合同没到期被劳务派遣公司终止合同根据劳动法怎么赔偿

合同是否已经到期?如果是到期的劳务合同则无需补偿,如果是未到期的劳务合同,也要具体看合同是否约定提前解除劳务合同的违约责任,但一般长期在物业公司上班应当视为劳动合同,只有在合同未到期,用人单位提前解除劳动关系的前提下才能要求用人单位支付经济补偿金。劳动关系法律细节较多,建议来电咨询。

劳务派遣公司应当按安排工作,否则应当支付经济补偿金

劳务派遣公司应当按安排工作,否则应当支付经济补偿金

你好,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

你好,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.