如果协商离职,可以要求支付补偿金,1年支付一个月的工资
你好,我是尹其臻律师,根据劳动法的规定,没有签订劳动合同,用人单位应向劳动者支付双倍工资,同时,如果单位违法解除劳动合同,则劳动者可以要求用工人单位向劳动者支付劳动补偿金或者劳动赔偿金;你可以把在公司工作时的记录、工资卡、上班卡、名片、公司通信录、公司往来电子邮件及其他资料收集后提交给律师,这样才能更好地为你维权。你可以先通过律师发律师函与你公司协商解决,协商不成,则通过劳动仲裁维权。如果你想离开
装修合同有两种，一种是只包工不包料的，实际上是劳务合同，承包装修工程里的劳务。一种是包工包料的，实际上是工程合同，承包整个装修工程。按照《合同法》，自然人与自然人、自然人与法人、法人与法人、自然人与非法人团体、法人与非法人团体、非法人团体与非法人团体都可以签订合同，合同一经合法签订，都具有法律效力。个人即自然人。按照法律，可以和个人签订装修合同。签订合同注意事项：1、合同内容要合法，比如，装修材料不得使用法律禁止使用的材料。2、签订合同程序要合法，比如双方要平等协商，不能使用胁迫手段。3、条款要完善清楚，用词要准确，以免日后争议。
装修合同有两种，一种是只包工不包料的，实际上是劳务合同，承包装修工程里的劳务。一种是包工包料的，实际上是工程合同，承包整个装修工程。按照《合同法》，自然人与自然人、自然人与法人、法人与法人、自然人与非法人团体、法人与非法人团体、非法人团体与非法人团体都可以签订合同，合同一经合法签订，都具有法律效力。个人即自然人。按照法律，可以和个人签订装修合同。签订合同注意事项：1、合同内容要合法，比如，装修材料不得使用法律禁止使用的材料。2、签订合同程序要合法，比如双方要平等协商，不能使用胁迫手段。3、条款要完善清楚，用词要准确，以免日后争议。
