我入职三年多了,公司一直没有与我签订劳动合同,今年五月因不服公司的停工

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我入职三年多了,公司一直没有与我签订劳动合同,今年五月因不服公司的停工
2个回答 09-30 浏览 2224
推荐标签: 入职表装修软装与我
凉辰梦瑾空人心
凉辰梦瑾空人心
09-30 10:22
你好,可以向劳动行政部门投诉。
百年孤老
百年孤老
09-30 10:30
你们之间的纠纷属于劳动争议,劳动争议发生后,当事人可以和单位协商解决,如果协商不成建议你搜集相关的证据证明,可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助,敬请采纳!建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助,便于避免您的法律风险和经济损失,以此来最大限度的维护您的合法权益。
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你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
单位未签订书面劳动合同的,劳动者可主张双倍工资,同时可主张经济补偿金;具体事宜可进行详谈,为您提供更好的解决方案。
用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
你好,谨慎处理,存在风险。
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