劳动纠纷咨询与没注册无资质证的装修公司未订合同,口述按图施工一套住房,工资一万.图更改.增项目.重改项目

查建筑法，里面更换项目经理有要求的，不是想换就换 , 有条框限制的。需要负法律责任的。另外你具不具备项目经理资格。如果不具备则装饰公司涉及违法转包(这一项两边都要挨板子，他损失更大按程度可能需要停业甚至吊销营业执照，多拿几个工地不具备施工资质的人员的*)。都可以打官司，装饰公司的项目经理99%都是违法的。大多不具备签定施工合同的资格。你去打官司，他想继续经营就很麻烦了。不要搞什么劳动仲裁。这是两码事，有事去法院像这种官事下来，大多会请审计介入，进而确定实际施工量，别怕做了拿不到钱。这种没有法律效应的合同，最终会按照审计核算的工程量清算决算。

查建筑法,里面更换项目经理有要求的,不是想换就换,有条框限制的。

公司可能会面临支付双倍工资的风险。

自用工之日起,劳动者和公司就建立了事实上的劳动关系,有劳动纠纷,可以申请劳动仲裁

全包装修也叫包工包料装修，也就是说所有材料采购和施工都由施工方负责，对于业主来说这是最省心的一种装修方式。但是全包装修就真的这么好吗?其实不然，什么事情有好就有坏，下面就来看看全包装修都有哪些优缺点吧。 全包的优点： 1.由装潢公司进行设计，更专业，今后产生遗憾的可能性较小。 2.业主省心省力，要做的只是适时地与对方进行沟通，让对方了解自己的意图，监督工程的基本进度和质量。 全包的缺点： 1.如今的装潢市场中，从业公司和人员良莠不齐，识别挑选起来确实不太容易。 2.碰到一些不正规的公司，受骗上当的机会很大;特别是在建材的选购上，可能会被装潢公司钻空子。