设计师离职,签的合同就无效了?哪位说一下?

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设计师离职,签的合同就无效了?哪位说一下?
在当地一家装修公司签了单子,也付了首付定金。准备开工前设计师因为个人原因离职。这装修快到木工了,才发现给的报价单上把阳台上要做的柜子遗漏了。当时签合同的时候设计师在合同备注上说明,一旦出现偷项漏项由设计师负责。现在装修公司不承认这份合同了,说你跟谁签的找谁去!这样合理吗?设计师代表公司跟我签这份合同,出现问题也是你装修公司和设计师之间的事情。跟顾客有关系吗?
2个回答 07-20 浏览 1058
推荐标签: 签装修合同就付款吗离职了
萌面怪受
萌面怪受
07-20 05:01
您在设计456平台下单,设计456会指定几家装修公司会安排设计师免费上门量房并布置平面方案与初步报价。当方案与报价都出来,设计师会联系您跟您详细讲解方案与报价,假如有调整后期还会帮您修改。您尽管放心全程完全免费,只有您确定这家装饰公司并且要画效果图才会收取设计定金,设计定金施工合同签后将转施工款。
外星人
外星人
07-20 05:17
每个家装公司都有一套家装服务流程!!通常是这样的,平面方案确定及你对这个公司各方面(如:设计、工艺、用材)都认可后你可以交设计费签设计合同,之后设计师会出施工图及效果图二次方案,你对二次方案确定及确定开工日期签定施工合同交一期款。工程款通常是分三个阶段收取,开工/签施工合(一期款60%),木工完工/油工进场(二期款35%),整个工程完工/验收合格(尾款5%)。
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是的。 离职后说明合同已经解除,不存在合同关系了。劳动合同自动失效了。
如果你和该装饰商签订了委托设计合同,你可以要求双倍退还订金,该装饰商的行为违约,现在该设计师离职。协商不成,并约定了设计师。此行为不是你终止协议,到法院诉讼解决,你也交了定金
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同跟离职手续前后一起签了,劳动合同不一定无效,劳动者和用人单位超过一个月没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
如果你和该装饰商签订了委托设计合同,你可以要求双倍退还订金,该装饰商的行为违约,现在该设计师离职。协商不成,并约定了设计师。此行为不是你终止协议,到法院诉讼解决,你也交了定金
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同跟离职手续前后一起签了,劳动合同不一定无效,劳动者和用人单位超过一个月没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
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