关于办公用品管理办法每个公司都不同的,有些小的公司一般都是靠自己自觉,没有这些规定的,但是人多了就不同了,无规矩不成方圆的,所以一定要有办公用品管理办法来对大家进行约束。我这里有一份,你可以参考一下。一、办公用品指公司办公需用的笔、墨、纸张、信封信纸、记录本、计算器等物品,公司办公用品的管理原则为:计划使用、统一购买、限额管理。二、公司办公用品由综合部负责统一管理,综合部根据预测需求量和各部门办公
关于办公用品管理办法每个公司都不同的,有些小的公司一般都是靠自己自觉,没有这些规定的,但是人多了就不同了,无规矩不成方圆的,所以一定要有办公用品管理办法来对大家进行约束。我这里有一份,你可以参考一下。一、办公用品指公司办公需用的笔、墨、纸张、信封信纸、记录本、计算器等物品,公司办公用品的管理原则为:计划使用、统一购买、限额管理。二、公司办公用品由综合部负责统一管理,综合部根据预测需求量和各部门办公
我认为小装饰公司的制度不要太多,分为以下几个就可以了。一、人事管理制度:(包括:招聘、工资/福利、离职)二、行政管理制度:(包括:用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度)三、财务管理制度:(包括:报销管理制度)四、关于老板认为要重点给员工知道的要求以上这几点就可以了。
我认为小装饰公司的制度不要太多,分为以下几个就可以了。一、人事管理制度:(包括:招聘、工资/福利、离职)二、行政管理制度:(包括:用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度)三、财务管理制度:(包括:报销管理制度)四、关于老板认为要重点给员工知道的要求以上这几点就可以了。
我认为小装饰公司的制度不要太多,分为以下几个就可以了。一、人事管理制度:(包括:招聘、工资/福利、离职)二、行政管理制度:(包括:用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度)三、财务管理制度:(包括:报销管理制度)四、关于老板认为要重点给员工知道的要求以上这几点就可以了。