你好，据我所知企业文化墙设计内容应该有以下这些： 一、栏目设置 根据公司企业文化墙的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志*、公告栏等。 二、栏目内容 (一)编者按/开栏语 内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。 (二)企业简介 言简意赅突出核心抓住要点。 (三)企业文化 (该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。) (四)发展蓝图 列举出公司今后一段时期的发展目标 (五)成功案例 (该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力*部负责收集，总裁办负责核稿。) (六)团队风采 (该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。) (七)励志* (该部分内容从可以从各类*上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供，人力*部收集，总裁办负责核稿。)
第一步:选址。根据公司办公场地的大小和位置,选定一个区域或位置作为文化墙的建设点;第二步:设计主题和子标题。可以设为某某公司企业文化墙,或者直接设为员工文化墙。第三步:充实内容。根据不同的主题及子标题,张贴相应的作品。可以是照片,可以是新员工简介,可以是某项活动的总结,也可以是某个领导的作品。（希望您采纳）
关于企业文化墙如何设计的问题，首先要明确你们公司的企业文化是怎样的。根据企业文化来设计文化墙，但是各个公司的文化墙，大体上是差不多的，基本上要有文字描述，寝室的可以做一些手绘的花边点缀，还可以贴一些照片，主要是叙述公司的重大事件的。
首先要有主题，放置在文化墙的上端(实在没词儿就用“员工风采”几个字);主题下面，写一段话语，相当于简介，可煽情;（比如说：人在一起叫聚会，心在一起叫团队）然后是正文，最好是图文并茂型，一张员工风采照片，一段介绍*。（也可以做一份PK竞赛，团队口号总之，要让大家爱看，让大家能够有所感触
企业文化墙设计要素,文化墙主要的功能是让企业的文化氛围和精神在润物细无声中,让客户了解企业的想法,让员工对企业的目标和责任一目了然,从而达到潜移默化式的功.效。..企业文化墙的要素有以下几点:1、精神文化:包括企业核心价值观所以要加上一些与企业文化相关的核心内容。最后,这面墙要起到宣传作用
