建议:1,在屋前无窗位置种植高大阔叶树木,在迎海的景观窗前种植低矮灌木。2,90平米的院子,可以考虑小鱼池小假山和户外休闲精致围椅。或者是假瀑布流水。让庭院多点灵气。3,可以考虑在左侧或者右侧设置小花架,不过假如偏好庭院对称除外。您这图太多硬质地面。JJC祝您开心!
在你合法取得的土地、构建筑物范围内,在不影响他人排水、采光或影响相邻构建筑物结构的前提下,不算违法,他人无权阻扰。在实际操作中,遇到不明事理之徒,可以寻求相关部门给予法律援助;不排除必要时以蛮治蛮
我没有严重违反公司规章制度公司已严重违反公司规章制度把我开除我申请仲裁
单位违法辞退,可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济赔偿金,你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁火车南站附近
我认为小装饰公司的制度不要太多，分为以下几个就可以了。一、人事管理制度：（包括：招聘、工资/福利、离职）二、行政管理制度：（包括：用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度）三、财务管理制度：（包括：报销管理制度）四、关于老板认为要重点给员工知道的要求
我认为小装饰公司的制度不要太多，分为以下几个就可以了。一、人事管理制度：（包括：招聘、工资/福利、离职）二、行政管理制度：（包括：用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度）三、财务管理制度：（包括：报销管理制度）四、关于老板认为要重点给员工知道的要求
我认为小装饰公司的制度不要太多,分为以下几个就可以了。一、人事管理制度:(包括:招聘、工资/福利、离职)二、行政管理制度:(包括:用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度)三、财务管理制度:(包括:报销管理制度)四、关于老板认为要重点给员工知道的要求
一、人事管理制度：（包括：招聘、工资/福利、离职）二、行政管理制度：（包括：用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度）三、财务管理制度：（包括：报销管理制度）四、关于老板认为要重点给员工知道的要求以上这几点就可以了。
一、人事管理制度：（包括：招聘、工资/福利、离职）二、行政管理制度：（包括：用车管理办法、出差管理办法、奖惩管理制度）三、财务管理制度：（包括：报销管理制度）四、关于老板认为要重点给员工知道的要求以上这几点就可以了。
