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搬迁补偿的方式

搬迁补偿的方式
12-25
求问公司搬迁补偿
《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
公司异地搬迁补偿
经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的,工作一年补一个月的工资
公司搬迁,怎么争取补偿
有需要可以联系本人沟通处理
公司搬迁员工怎么补偿
按照标准补偿
公司搬迁员工怎么补偿
按照标准补偿
厂房拆迁设备的搬迁补偿和停业补偿
不能,因为你第二年没有和他续签租赁合同。
公司搬迁职工如何得到补偿
你好,支付经济补偿
搬迁装修补偿评估
被拆迁房屋的装修补偿拆迁估价及建筑面积的计算问题一、被拆迁房屋装修装饰的补偿问题在房屋拆迁中,被拆迁房屋的装修装饰能否得到补偿,是拆迁经常遇到的问题。建设部在《城市房屋拆迁估价指导意见》中明确了被拆迁房屋室内自行装修装饰的补偿金额,由拆迁人和被拆迁人协商确定。协商不成的,可以通过委托评估确定。为了维护拆迁当事人的利益,对房屋装修装饰的补偿,天津市在关于贯彻建设部《城市房屋拆迁估价指导意见》的意见规
公司搬迁,不给员工补偿
协商不了申请劳动仲裁
公司搬迁,补偿应该怎么算才合理?
你好,你可以得到两个月工资的经济补偿,工资标准是你上十二个月的实际平均工资。
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