不同的公司有不同的做法,有的则在月底发工资,有的单位(公司)在月初发工资发工资的时间没有统一规定的,本人遇到过一个公司把发工资的时间定在每月的12号,发工资的时间是由公司确定的。所以
如果室内面积较小，玄关处就要做得尽可能简洁，装饰过多会造成凌乱感，也会影响来人对家里环境的印象；室内空间大，可以做全隔断或半隔断的设计，加入手绘的*形成完整的玄关概念，不仅可以满足基本使用功能，在装饰性上可以发挥的空间也更大。个人建议供参考。
卫生间的装修要看面积的大小，如果面积大于15平米那么就可以参照日本的卫生间装修格局来设计。如果是面积比较小的那么就可以直接用最简单的干湿隔离办法来进行装修。
我是家装公司的家装顾问经理,家装顾问就是装修公司跑业务的人员,具体的工作就是通过跑小区、打电话约客户到公司了解,还有就是要会与客户沟通。需要注意的就是要热爱销售行业,外向开朗~
我是家装公司的家装顾问经理,家装顾问就是装修公司跑业务的人员,具体的工作就是通过跑小区、打电话约客户到公司了解,还有就是要会与客户沟通。需要注意的就是要热爱销售行业,外向开朗~
我认为你可以详细了解各种家装材料的材质、品质、风格、理念、售后服务等等。通过顾客的需求进行分析和讲解,最终可以帮助顾客正确的选择出适合他们的产品。这就是一个家庭顾客需要做也是需要做好的。这是我的理解,希望对你有所帮助。/08/2517:39
小户型家装设计技巧？谁知道小户型家装色彩搭配原理与技巧
1,侧重色彩
当选择大面积的颜色时，可以使用更亮或更暗的颜色来渲染它，如线角，注重色彩的小房间或带有装饰线条的公寓更有趣.
2,色调平衡
对比度的成功利用取决于良好的色彩平衡，室内装饰配色是广泛采用的一种方法：大面积地进行冷色调，然后小量地进行暖色调平衡.反之，暖色,冷色点缀，效果也比较理想，特别是在较暗的房间，这种设计比较合适.
3,互补色的运用
安排两种颜色的红色和绿色，蓝色和*可以产生强烈的对比效果.这种色彩方案可以使房间充满生机和活力.家庭活动室,游戏室甚至家庭办公室都是合适的.
4,单一色的搭配
室内装饰的色彩搭配*是用相同的基本颜色在不同的颜色和色调下进行色彩搭配，才能营造出宁静,和谐的氛围.这种搭配主要用于卧室，如果墙壁,地板使用*浅的色度，床上用品,窗帘,椅子使用相同的颜色但颜色较深，杯子,花瓶和其他小物品使用*暗的色度.同时，选择对比元素来增加视觉兴趣.
5,黑白灰的运用
黑色,白色和灰色搭配通常是有效的，棕色,灰色等中性色彩是近年来非常流行的装饰色彩，这些色彩都很柔和，不会给人们太强的视觉刺激，是营造简单优雅的色彩空间的主人.但为了避免太硬,太冷，应增加木材颜色等自然元素的柔和，或选择红色等对比强烈的暖色，削弱原有效果.
1、 多渠道收集客户资源，开发新客户，拓展市场，制定行动计划； 2、 配合设计部完成客户的签单，做一些适当的销售推广； 3、 建立客户档案，了解客户的需求并建立良好的客户关系； 家装顾问就如同市场上的业务员一样，也属于销售，即要拉拢客户达成签单协议，这就犹如一些美容顾问一样，目的是销售出自己的产品，也和手机促销员、卖房的置业顾问一样，都是销售自己的产品，只是家装顾问不只是单纯的业务员，必须要具备很多家庭装修方面的专业知识和良好的心理素质，要具有很强的自信心，通过自己的专业知识和实践积累出的经验，为客户解决问题这是家装顾问必须要具备的能力
