你好!公司属于违法辞退,应支付赔偿金,赔偿金标准为工作每满一年赔偿2个月工资。
属于违法解除劳动合同,可以要求继续履行劳动合同,或者要求支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,具体算法为:一年2个月工资,两年4个月,以此类推。
经济补偿金按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济赔偿金的计算标准是经济补偿金的两倍。
我公司搬迁别处,我不跟随去,现怀孕数月,公司不解除合同,直接到哺乳期我们可以申请仲裁解除合同并获取孕期相应的补偿吗?
正是可以要求单位补偿的。
我现在在哺乳期,回来上班以后公司强制把我调到别的部门,以前在研发部干研发我向劳动部门仲裁有胜算吗?
胜算很大,建议申请劳动仲裁。
与装修公司有矛盾.合同中有关于仲裁的条款.请问何办理仲裁的事
具体什么法律纠纷?
