建议委托律师提起劳动仲裁,要求单位承担双倍经济赔偿,及入职年限至今每年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
你好，公司不给办理住房公积金并不违法，这一项是公司根据自己的情况而制定的，并不是法律的硬性规定。五险一金中的医疗保险、养老保险、失业保险是自己和公司共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则是公司独立承担的。相关详细情况还请你多查一查，希望我的回答对你的工作和生活有帮助！祝你工作顺利
公司因搬迁,从未有书面的形式正式通知员工,说搬走就搬走,员工要怎么维护
你好!公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
邮电局的正式员工交了三十年的住房公积金了退休了一下能拿到多少钱
这个可以查，每个月邮电局和你个人交多少，然后算一下
合肥我公司之前是劳务派遣,后转成正式员工,但新公司公积金只交了3个月,现在要买房用公积金贷款,可以么
你好，目前公积金贷款需要持续满半年的，如果单位可以补交也行，或者等3个月在办理过户贷款手续。
现在国家规定派遣员工不可以超出公司正式员工的10%,想问下这部分派遣员工将会怎么办?能得到赔偿吗?
您好，可主张支付每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金。协商不成可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
中铁隧道集团三处有限公司员工辞职能退还住房公积金吗?
技术容易学但是要做得好看就很难市场需求还是很大的
