建筑家装公司财务分哪些岗位

原则上不可以。建议协商解决。

家里只有一个卫生间想要设计成三分离，完全隔开洗漱区、如厕区和淋浴区，彼此之间互不干扰，减少了家人使用卫生间的冲突。只要不是二人同时如厕，内急就不需要等待。 但是卫生间三分离隔断设计，却不是那么容易实现的，它对卫生间的面积要求较高，基本上小于5平米的卫生间，是很难设计出合理的三分离。 这之间需要考虑到三个功能区的面积，以及走动、站立的空间，还有隔断墙占据的面积，种种加起来，就不容许卫生间的面积低于5平米了。 三个功能区：洗漱区、如厕区、淋浴区，各自的尺寸，都是以1.8米*0.9米为宜，小了就不太舒适了，会显得很狭窄。这样算下来已经快要有5平米了，再加上隔断墙，基本上就要超出5平米了。 而一个5平米的卫生间，对很多家庭来说却是奢望，别说5平米了，3、4平米才是卫生间的正常面积。所以说，三分离设计对于多数家庭来说，是不太容易实现的。

工程部门，品质技术部门。

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1、北京业之峰装饰有限公司 (1997年北京,家装公装大型龙头企业)2、东易日盛集团 (1996年,家居装饰集团,北京著名商标)3、世筑名家建筑装饰工程有限公司(2002年广东，建筑装饰设计工程领军)4、龙发集团 (1997年北京,建筑行业AAA级企业)5、金螳螂 (中国建筑驰名商标,建筑装饰百强企业之一)6、广东星艺装饰有限公司 (1992年广东,大型企业旗舰品牌)7、元洲装饰 (1997年北京,大型装饰企业)8、北京城市人家装饰有限公司 (2002年北京,大型家居装饰企业)9、浙江九鼎建筑装饰工程有限公司 (1998年浙江苏州,筑装饰行业领军品牌)10、轻舟装饰 (1996年北京,中国家居影响力装饰公司)

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1、水电工属公司行政部领导，负责公司水电及消防设施的安装、保养和维修、公司物业修缮维护工作，要牢固树立为保障公司经营和员工服务的思想，做到水管流畅，灯光明亮，供水、供电及时，物业使用顺畅，确保经营工作的正常运行，及员工生活的正常秩序； 2、每天巡查公司的供水、供电、消防及物业情况，发现故障，及时维修，并及时清理维修后的工作环境。每周全面详细检查一次公司内公共场所的水电、物业设施，保证公司的正常秩序。对公司员工提出的水电等故障维修要求，做到随叫随到，当日必须排除，若故障复杂或太多，不能当日到位的，要给予解释和答复；3、负责公司水、电、消防、物业设施零星维修安装工作，管理公司公用电灯开关及水龙头等设施的维护。对于公司内水电线路的一般改造及装修,应由水电工个人负责解决,若确因技术和设备的限制，自己不能承担需请外地单位协助时，须经部门领导批准，并负责施工监管和质量检查。在施工前要本着节约的原则，编制材料预算上报部门领导； 4、严格遵守财物管理制度。水、电工具爱惜使用，负保管责任；用坏了的工具，要以旧换新，上报部门领导确认后办理工具更新。安装、维修所需配件，均须到部门办理采购领用手续，对安装、维修情况、所用器材，要逐一登记，定期交部门相关负责人员核对； 5、配合公司做好水电等的节能工作，严格执行公司的规章制度，经常检查各办公室、展厅、宿舍及食堂等地的用水、用电情况，有权对违规用水、用电者进行制止、批评、拆除设备，并向部门领导及时汇报； 6、严格遵守水电工操作规程，按照规范操作，对高压配电间、发电机等经常要巡视，打扫卫生，注意防火、防潮、避免事故发生； 7、对临时性、季节性使用的公用电器，如壁扇、吊扇、空调等，要及时维护和拆装，并负责与各使用单位做好交接保管手续；8、建立对外(洗车)、对内的水、电表(洗车、员工宿舍)登记簿，认真核对每月(按照规定时间)水、电的起止度及实际用水用电的数量，及时抄表报行政部扣除水电费。若发现问题，应及时查询更正。如用水、电量异常应及时向主管领导汇报； 9、注意安全施工，确保供水、供电安全，严防水、电、网线私拉乱接。消除各种隐患,避免和防止发生人身和设备事故； 10、积极配合公司各项会议、活动及部门领导安排的其它临时性工作。经常与自来水公司和供电部门取得联系，以获取对我公司水电工作的配合和支持，停水停电提前做好相应准备工作。