（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除或者终止劳动合同，本月工资下月发合法：用人单位有下列情形之一的。也可以到劳动局监察大队投诉，隔月发放违法。《劳动合同法》第八十五条，劳动者可以提出辞职，该电话是人力*和社会保障局的电话，不发工资，由劳动监察大队责令用人单位支付工资工资按月发放；逾期不支付的。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，可以申请法院强制执行、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。对劳动仲裁裁决拒不执行的；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；（三）安排加班不支付加班费的。由于公司未能按时发放劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，并要求经济补偿，劳动监察大队协调不成的：（一）未按照劳动合同的约定或者*规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以申请劳动仲裁、加班费或者经济补偿。拖欠工资
我有个朋友就是找了这家公司，前期挑选我没有参与，但是第一次实地考察是我陪她去的。公司设计的很有品味，不像是那种烂大街的装修公司当时跟我们对接的设计师，全程没有讲活动营销，而是一直在围绕我朋友的生活需求来进行平面设计，起码在我这个外行看起来确实很专业，设计师甚至连未来二胎的需求，都有考虑到整个方案里，这点很博好感。再说施工，因为时间问题后期没有陪朋友去工地，不过从朋友参观完就定了合同来看应该是还不
我有个朋友就是找了这家公司，前期挑选我没有参与，但是第一次实地考察是我陪她去的。公司设计的很有品味，不像是那种烂大街的装修公司当时跟我们对接的设计师，全程没有讲活动营销，而是一直在围绕我朋友的生活需求来进行平面设计，起码在我这个外行看起来确实很专业，设计师甚至连未来二胎的需求，都有考虑到整个方案里，这点很博好感。再说施工，因为时间问题后期没有陪朋友去工地，不过从朋友参观完就定了合同来看应该是还不
装修公司其实就是个搞管理的,他们的包工头和工人还不是外面临时找的,个人觉得如果要做装修还是就找个信得过的包工头做半包,自己买主材更好,也更省钱。
装修公司其实就是个搞管理的,他们的包工头和工人还不是外面临时找的,个人觉得如果要做装修还是就找个信得过的包工头做半包,自己买主材更好,也更省钱。
千万不要找 成都新空间装饰公司，完全是黑心公司，偷工减料，质量低劣。你可以看下我的主贴。
“装修快车网”发装修招标信息，他们推出了业主保障服务，只需要发布装修招标任务，多家装修公司过来竞标，免费出预算报价、出设计方案。多家装修公司对比，保障省钱还是有的，我同事就是在“装修快车网”上找的有保障的装修公司，这样比较省心 。希望我的帮助能够解决你的问题。
你好，成都华达建筑装饰公司挺不错的，信用度高，口碑好，价格合理，做工精细，工人具有很强的敬业精神，服务态度诚恳，专业技术性强，拥有高素质的管理团队、设计团队、业务团队、施工团队，得到广大消费者的肯定和信赖。系建筑装饰工程设计与施工，幕墙设计与施工，金属结构设计与施工及设备安装、电梯安装的专业化企业，是成都装饰品牌公司的创始者和从业历史最为悠久的大型旗舰装饰公司。以严谨、热情、完善、高质、专业化的服务赢得了社会各界人士的好评，希望我的回答对你有所帮助。
华达装饰集团长期坚持“一切以客户利益为第一”的原则，27年来凭借强大的品牌优势、雄厚的设计力量、丰富的施工管理经验和稳定高素质的施工队伍，以统一的材料配送、绿色环保措施、6年保修服务、完善的售后服务体系、平价优质的一站式服务优势，全面实行优质化、人性化、标准化服务，切实达到客户满意，在四川装饰市场形成了规模化、专业化、品牌化、集团化的竞争优势。华达装饰更以“真诚服务,诚信百年”为宗旨，形成了良好的
