想问下,公司组织架构调整,愿部门取消,被合并到其他部门,岗位工资不变,
可以申请劳动仲裁,但你的请求不一定得到支持。
组织架构有:总经办,设计部、市场部、企划部、人事部、行政部、财务部、电销部、网络部、小区推广部
组织架构有:总经办,设计部、市场部、企划部、人事部、行政部、财务部、电销部、网络部、小区推广部
第一步:通过咨询或查阅专业书籍掌握注册公司的所有程序和注意事项(主要考虑注册公司的性质可以经营哪些范围)第二步:对市场业务要有明确的方向和人脉以及优秀的业务人员(从事餐饮、家居、办公、酒店等等);第三步:聘用几个南方专业施工项目经理(一般每个项目经理底下都有很多工种的施工人员);第四步:聘用设计人员(依情况而定)第五步:公司选址(刚起步可以在离各大建材、灯具或家具市场附近)第六步:找合伙人及融资。
你好!我们是公司在职三年的车间课长,今年部门经理进行人力架构调整!将
你好,是的,公司侵犯了你的权利。具体情况可电话或当面咨询我。
公司销售部门组织架构变更要调配到其他科室当销售我不满意能否提出赔偿解除合同。
可以协商解除
组织结构的合理设计是决定企业战略目标成功的一个重要因素,是为实现目标对资源的一种系统性安排。只有调整好企业的组织结构,才能为下一步的流程设计、绩效考核激励体系打下基矗在快速发展期,民营企业的组织架构问题主要表现为以下三点。