你好,产假需证明:身份证、结婚证、准生证、出生证、独生子女证
老婆快休完产假,准备回广州公司上班,却被告知公司在缩编,不用
可委托本律师代理索赔维权
休完了产假,一直没上班休病假了,报销下来了说好辞职的,可是这个时候公司裁员我可以得到赔偿吗?
您好,原则上合法裁员给予经济补偿金,违法裁员给予双倍经济补偿金,如有争议您可以委托律师介入。详细情况建议您来电咨询
15年9月来的公司,16年8月休的产假,9月开始公司因经营问题开始拖欠
需要申请劳动仲裁
我在某公司的某岗位一直工作了四年多!但产后休了98天产假回来上
可以不同意,不辞职,他们又不能开除
产假马上就休完了,单位上班挺远的,来去得2个小时,单位的房子7月装修好的,用
买点活性碳，放一段时间拿到日光底下晒晒再用
如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同，但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。
如果你所在单位没有为女职工缴纳生育保险,那么你的产假工资应由用人单位支付。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同,但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。
我从16年九月到17年2月休产假,休假期间公司找了其他人替我,现在回来了公司要求我转岗过几天年假休完了公司还没给我解决怎么办?
你好,转岗要依据劳动合同确定其转岗条件,如果对方违反了劳动合同你可以申请劳动仲裁。
怀孕时,公司六日加班不给加班费,算做调休。现在产假休完,突然通知之前加班时间清零仲裁成功几率大吗?
首先证明你和单位之间有劳动关系.比如,工作证,工资卡,工资折,工友证明等.然后再申请劳动仲裁,这机把握性大些.
