您好!负责!实创工长周桃旺人挺好,他还有个助理,那个助理挺热心,上次帮我们办保修、开发票都是人家一个人楼上楼下跑。办事很让人放心。
按道理来说,这样是不合理的,增项部分属于整个工程的一部分,如果公司不管的话,是否会涉及到后期保修维护问题,您可以咨询一下给您装修的公司这一问题
装修找苏皖工长俱乐部,如果出了问题,苏皖会负责么?还是工长负责?
这个还是要自己去多看看比较下,个人喜欢不同啊
装修找苏皖工长俱乐部,如果出了问题,苏皖会负责么?还是工长负责?
这个还是要自己去多看看比较下,个人喜欢不同啊
我是好宜居装饰2014年的客户,如今入住两年,借着设计456问答平台,好好给大家介绍一下体会:总的说来,这家公司的设计师出卖的是口条,挣的是唾沫星子钱,在网上随便弄个设计图给你,自诩为首席,没有任何设计理念,华而不实。监理吗,说是有,三个月的装修期,只见过一次,还是由于要求我们增项,我们不同意,过来帮着打架的。工长是个外地蛮子,整天想着如何让你增项,出了问题就往设计师身上推,两个人在糊弄业主方面到是很齐心协力!因此假如你已经签了合同的话,一定要看好每一项的内容,特别是吊顶,我家明明合同写了五处,可是装修时只给做四处,多出的一处说是合同忘计费了,非要加钱。没办法只好找到公司经理。假如没签合同的,三思而行吧!!!
公司8000平材料展厅,拥有8套实景样板间,自有产业工人:想必这才是亮点,也就是说我们岚庭装饰的产业工人是自己公司员工,定期做工艺培训的,优胜劣汰,由我们公司直接发放工资。其他公司的话还是外包项目,项目经理拖欠工人工资,加上自己为了节约成本偷工减料,导致质量问题后期扯皮严重。
公司8000平材料展厅,拥有8套实景样板间,自有产业工人:想必这才是亮点,也就是说我们岚庭装饰的产业工人是自己公司员工,定期做工艺培训的,优胜劣汰,由我们公司直接发放工资。其他公司的话还是外包项目,项目经理拖欠工人工资,加上自己为了节约成本偷工减料,导致质量问题后期扯皮严重。
这几点可以作为参考
1.考察阶段
2.装修设计
3.二级精算
4.品质第一
5.优质正规施工队
6.施工跟踪服务
7.绿色环保
8.售后服务
装修工长是装修过程中施工的总管理者。1、装修工长来组织各个工序的进场的顺序,保证工期按期顺利完成。2、装修的最终效果的呈现是由施工方实现的。丰富装修经验的工长在装修过程中特别重要。3、在装修过程中业主需要打交道的是工长及设计师。三方的配合,才能把呈现出佳效果。