两年一直没签合同!现在出公告公司搬迁去东莞!还不一次性付工资!能不能要求赔偿

平台资质
本地优质装修公司
两年一直没签合同!现在出公告公司搬迁去东莞!还不一次性付工资!能不能要求赔偿
6个回答 08-31 浏览 1323
推荐标签: 没签劳动合同怎么赔偿宁波市民要求按合同赔偿遭据
姑娘我天生傲气
姑娘我天生傲气
08-31 09:59
你好,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
毁梦少年
毁梦少年
08-31 10:07
您好,本律师团队拥有丰富的诉讼经验您可联系周雷律师进行详细咨询。
深鱼入画一生天涯
深鱼入画一生天涯
08-31 10:16
申请双倍工资
不醒梦愿你情浅枉我痴缠
不醒梦愿你情浅枉我痴缠
08-31 10:24
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
梦在深巷
梦在深巷
08-31 10:32
可以要求公司支付拖欠的工资及经济补偿金。
我是吃不饱姑娘
我是吃不饱姑娘
08-31 10:40
申请劳动仲裁单位的行为违法的
2023装修行情
装修要花多少钱?
40-70m²
70-110m²
110-150m²
已开启隐私保护 《隐私政策》《用户协议》
获取底价省30%
今日已有152位业主免费获取到报价清单
相关问题
公司解聘你有没有书面通知,你手上有什么你在该公司工作的证据,你离职前12个月平均工资是多少,这些情况都需要了解才能判断,建议你补充一下详细情况,或带齐你的材料到律师事务所当面咨询。
最新问答
首页 > 装修问答 > 两年一直没签合同!现在出公告公司搬迁去东莞!还不一次性付工资!能不能要求赔偿