公司没签合同现在出了工伤在医院协商私了,公司让在合同上签字才给赔偿说是

报警,如不构成主要责任,就可以认定工伤,搜集证据,先认定劳动关系!

合同过期没签新合同,超过一个月了吗?如果超过一个月,就不能追索经济补偿金了。拆迁37公里,要看对当事人的影响有多大,如果确实对当事人影响较大的,可以要求经济补偿金离开公司。

如果是双方协商一致解除劳动合同，那么应该是工作一年补偿一个月的工资。。

您好,可以的

协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。