用人单位未与员工签定劳动合同的,赔偿2倍工资,这种情况是劳动者辞职还是公司开除员工适用这种情况

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用人单位未与员工签定劳动合同的,赔偿2倍工资,这种情况是劳动者辞职还是公司开除员工适用这种情况
1个回答 09-04 浏览 2679
推荐标签: 请问这种情况怎么回事呢用人单位不愿支付工资
陪我入睡
陪我入睡
09-04 10:51
劳动合同存续期间可以提出双倍工资
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你好,提供该期间的劳动关系证明,申请劳动仲裁。
你好,提供该期间的劳动关系证明,申请劳动仲裁。
没签劳动合同可以要求双倍工资差额,只要能证明劳动关系即可
建议委托律师提起劳动仲裁,要求单位承担双倍经济赔偿,及入职年限至今每年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿
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