单位有员工刚入职9天 发现怀孕了 公司如果强行解雇的话 需要赔偿多

平台资质
本地优质装修公司
单位有员工刚入职9天 发现怀孕了 公司如果强行解雇的话 需要赔偿多
1个回答 09-12 浏览 1304
推荐标签: 刚入职公积金怎么办理刚入住发现外墙裂缝漏水
动情动心只为他
动情动心只为他
09-12 03:16
你好,需要按照合同约定处理的
2023装修行情
装修要花多少钱?
40-70m²
70-110m²
110-150m²
已开启隐私保护 《隐私政策》《用户协议》
获取底价省30%
今日已有152位业主免费获取到报价清单
相关问题
有没有签订劳动合同?有没有约定试用期?
单位应当支付经济补偿金,按工作年限计算,满一年一个月工资,建议双方协商解除劳动合同。
如果是违法解雇,应该按照工龄支付赔偿金。工伤赔偿总共有12个月工资的补助金。
最新问答
首页 > 装修问答 > 单位有员工刚入职9天 发现怀孕了 公司如果强行解雇的话 需要赔偿多