公司莫名提出辞退

可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

向公司所在地的劳动行政部门投诉处理，无果则及时向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁为宜。

根据劳动法，辞退员工应该是要给与相应薪水的补偿的，至于多少根据你在公司的工龄来计算，也跟及本公司有关系的，可以跟公司进行沟通，沟通无果的话可以找劳动部门进行反应跟投诉。

你好,若是你给公司造成不好的影响,严重违反公司规定的,是可以辞退,没有经济补偿金。

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