如果单位违法解除劳动合同,按照本单位工龄,每工作一年赔偿两个月工资。此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权,律师费可要求单位承担。
首先,不要签署任何公司给予的文件,其次保留你工作的证据,再次,要求公司提供解除劳动合同的具体理由,最后做好维权准备。
您好,请具体说明情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同
