我在一日资企业工作了快8年了.公司因经营恶化想要转行(镁合金铸造转为塑胶成型组立)需要裁员_其他

我在一日资企业工作了快8年了.公司因经营恶化想要转行(镁合金铸造转为塑胶成型组立)需要裁员

20多位职员,我在2023年5月已签了无固定劳动合同.听说我在公司裁员名单中,但目前名单还未公布.请问公司这样解除我的合同违法吗?赔偿是按工龄N+1还是双倍补偿?

3个回答 09-30 浏览 1980

无人为我而唱

09-30 09:52

你好，按N加一补。

路人甲↙请你再等我⒈年

09-30 10:00

可要求支付经济补偿金。

半夏微凉不成殇

09-30 10:08

属于双倍赔偿，公司的行为属于违法辞工，如需咨询，可电话联系

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你好,这样有很大风险,本人专业处理此类劳动赔偿纠纷案件,费用不多,如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。

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