员工与公司之间纠纷

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员工与公司之间纠纷
5个回答 10-13 浏览 2849
推荐标签: 开发商与水厂之间有纠纷怎样处理业主与装饰公司之间的纠纷
supergrl
supergrl
10-13 10:13
有合同的话是可以的,要求赔偿工资,看工龄多少赔多少个月的工资
Dstance
Dstance
10-13 10:21
要看是否是正式员工,有没有签署正规合同,如果有是可以起诉的
太多新歌
太多新歌
10-13 10:29
你们还属于劳动仲裁啊。不过维权之路漫长。
四囍
四囍
10-13 10:38
在严重违反公司规章制度的情况下或违反国家法律的情况下可以开除员工,像上述这种情况应该可以去起诉公司
被自己萌哭了
被自己萌哭了
10-13 10:46
若你们有合同的话,你可以找劳动保障局投诉,要求陪工资,一般工龄多少陪多少个月的工资
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
我们单位有个员工在公司上班11个月,现在要求劳动仲裁,要求公司按11个月的双倍工资赔偿,另外还要赔偿4500的精神赔偿,还要把11个月的社保补缴,公司一直没有名额转签劳动合同,等有名额该员工文凭达不到,公司现在该怎么办?
自用工之日起,劳动者和公司就建立了事实上的劳动关系,有劳动纠纷,可以申请劳动仲裁
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