在一家房产公司工作,六月份入职,公司一直没有签订劳动合同也没有交社保,只到前几天公司才补签了劳动合同

你好,公司是不能要求员工承担培训的费用的,也不能约定这样的违约金,都是违法的,可以不适用。

不影响拒签之前的双倍工资。个人随时可以解除劳动关系,当然可以拒签合同。

用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

你好,1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时,可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解,直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉

你好,可以向劳动行政部门投诉。