公司以多日矿工为由按自动解除劳动关系处理怎么办,我写了请假条,放他桌子

合同解除是对合同效力的一种非正常终止，对双方当事人权利义务有重大影响。本文深入剖析、厘清了实务中"老生常谈"但迄今仍未尘埃落定的五大疑难问题，如合同解除通知与直接请求裁判机构裁决解除合同的关系、请求裁判机构确认解除合同的效力之诉与直接请求裁判机构裁决解除合同之诉相同抑或不同、合同解除效力发生时间的认定等。本文最大亮点在于从形成权有单纯形成权和形成诉权之分、解除权系单纯形成权入手，翔实论证了直接请求裁判机构裁决解除合同之诉为确认之诉而非形成之诉，廓清了理论上及实务上长期争论不休的问题，其他诸多相关问题也因之迎刃而解。相信本文有助于消弭关于合同解除的诸多重大争议。

您好！以合同的规定为准。没有合同看行业规定。

你好,可以主张部分赔偿

未签订劳动合同的,可以主张双倍工资,违法辞退的,还可以主张双倍经济补偿金。

你好,建议委托律师代理仲裁事宜。