二天前收到公司通知:因公司经济周转困难需要进行裁员,我是其中之一,今天

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二天前收到公司通知:因公司经济周转困难需要进行裁员,我是其中之一,今天
6个回答 09-29 浏览 2202
推荐标签: 因资金周转困难未收到通知
勿念心安
勿念心安
09-29 11:54
可以要求双倍经济补偿金,具体可以来电免费咨询。
好老友
好老友
09-29 12:02
你好,裁员需要提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资的代通金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资,六月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。
追逐你
追逐你
09-29 12:11
裁员原因属实的,一般补偿一个半月工资。
看透人心
看透人心
09-29 12:19
可要求支付经济补偿金,工作一年按一个月工资计算。
我曾预演冷眼冷心看世界
我曾预演冷眼冷心看世界
09-29 12:28
一个半月工资补偿,裁员属于重大情势变更,如果没有提前一个月通知,可以额外要求一个月工资作为代通金。经济性裁员,需要走一定的程序并报劳动主管部门备案,不是两天前给你个通知就可以的了。否则违法解除合同可以要求双倍赔偿
若只初见
若只初见
09-29 12:36
公司违法解除劳动合同的,应当主张双倍经济补偿金。如需进一步帮助,可来电咨询。
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协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
这样网上的客户就会有一些是你的了你们有网站吗,如果没有的话,有没有想过建个网站
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规
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