公司解散部门,无合适岗位,要辞退员工,员工可以要求哪些赔偿?
经济赔偿金。
请问地产公司集团投资发展部门岗位和分公司营销策划岗位哪个发展前景更好?
做营销策划的感觉还是投资发展好！！
想问下,公司组织架构调整,愿部门取消,被合并到其他部门,岗位工资不变,
可以申请劳动仲裁,但你的请求不一定得到支持。
首先物业除了收取物业费，其他的都是不合理行为。如果因为业主改造房子就在收取费用完全是无理取闹 。 装修押金是在装修的时候物业管理公司要收取的装修保证金。在业主装修完毕经物业公司检查合格，在一*间内返还给业主。任何人(包括业主)如果改变原户型承重结构墙或损害小区公共设施，物业公司都有权且必须给予制止，已经造成损失的要照价赔偿。这本来就是物业管理公司应尽的职责。因此，所谓的"装修押金"就是物业公司为了缓解自己的资金压力，向业主的乱收费。现在有些地方已经明令禁止物业公司收取装修押金。
公司合并后,部门由于人员过多,或现工作地点将面临拆迁,而调离员工去别的部门或者岗位工作员工是否有权拒绝?
您好,看合同约定
各位律师大大:想请问一个问题,我在职的公司突然通知我,因为公司部门岗位
看劳动合同的岗位约定。
公司因装修撤除某个固定岗位,要求合同期内的员工调岗至同公司其他部门类似
不成立,可委托本律师代理索赔两倍赔偿。
