律师你好,劳动法公司搬迁改名,公司要求解除原公司签订劳动合同,从新签订

可以。社保去劳动监察大队投诉,未签订劳动合同的双倍工资可以申请劳动仲裁

具体看签字的内容

有，但是没有详细计算方式，《劳动法》仅仅规定了，解除劳动关系需要按照*规定给予经济补偿，但如果当初劳动合同里注明了工作地点的，公司搬迁到比较远的地方，属于合同履行时客观情况发生重大变更，严格来说，应该由公司与劳动者协商签署补充协议，如果劳动者不同意签署，可以支付补偿金后解除劳动合同。

收集上班的证据

你好,可以主张部分赔偿