公司搬迁,公司没有按劳动法赔偿,工人不懂劳动法签字了,还能要求公司按劳动法赔偿吗
具体看签字的内容
有，但是没有详细计算方式，《劳动法》仅仅规定了，解除劳动关系需要按照*规定给予经济补偿，但如果当初劳动合同里注明了工作地点的，公司搬迁到比较远的地方，属于合同履行时客观情况发生重大变更，严格来说，应该由公司与劳动者协商签署补充协议，如果劳动者不同意签署，可以支付补偿金后解除劳动合同。
经济补偿金标准,一年一个月。你可联系到我,本律师乃专业劳动法律师。
公司搬迁不跟过去的人员,按照劳动法赔偿,劳动法的赔偿标准是什么啊?
每工作一年支付一个月的经济补偿金。超过六个月不满一年的,按一年计算
老板把我调动在最低工资岗位,如果我不服从就按劳动法解决,把我开除,这样是公司违反劳动法还是我违反劳动法
如果低于你们签订合同时的工资,你可明确拒绝。
装修建议还是找专业的装修公司比较靠谱。在选择装修公司时，可以让装修公司多给你看一些他们公司的装修案例，然后实地去考察一下，看看他们的在建工地，看看质量是否过关。选择的时候，建议还是找品牌度高的大型装修公司，价格很中肯，而且装修质量也是有保证的。
