新物业公司接标,旧物业公司要求老员工签订自动辞职劳动解除合同,老员工认为劳动解除合同不合理不公平而拒

我们单位有个员工在公司上班11个月，现在要求劳动仲裁，要求公司按11个月的双倍工资赔偿，另外还要赔偿4500的精神赔偿，还要把11个月的社保补缴，公司一直没有名额转签劳动合同，等有名额该员工文凭达不到，公司现在该怎么办?

根据工作内容，工资，福利签订合同。

你好,这个协议实际上也是劳动合同,对于培训费用的约定需要研究该协议确定是否合法有效。

你好,可以拒绝的。

企业超过一个月不与员工签订劳动合同，就应该支付双倍工资差额，五险一金向相关行政部门投诉举报。不给工资可提起劳动仲裁