公司搬迁,公司没有按劳动法赔偿,工人不懂劳动法签字了,还能要求公司按劳动法赔偿吗
具体看签字的内容
公司搬迁不跟过去的人员,按照劳动法赔偿,劳动法的赔偿标准是什么啊?
每工作一年支付一个月的经济补偿金。超过六个月不满一年的,按一年计算
有，但是没有详细计算方式，《劳动法》仅仅规定了，解除劳动关系需要按照*规定给予经济补偿，但如果当初劳动合同里注明了工作地点的，公司搬迁到比较远的地方，属于合同履行时客观情况发生重大变更，严格来说，应该由公司与劳动者协商签署补充协议，如果劳动者不同意签署，可以支付补偿金后解除劳动合同。
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老板把我调动在最低工资岗位,如果我不服从就按劳动法解决,把我开除,这样是公司违反劳动法还是我违反劳动法
如果低于你们签订合同时的工资,你可明确拒绝。
阳台渗水保修期，商品房保修一般都是10年以上，如果遇到这种情况，一般建议找开发商来维修，如果过了保质期的话，提取维修基金修复，新的小区，业主的商品房保修期是10年。前五年由开发商负责维修保养，后五年就会是物业公司负责维修保养，在这个期间是免费的。
可以主张经济补偿金。按照工作年限计算。如需进一步帮助,可来电咨询。
经济补偿金标准,一年一个月。你可联系到我,本律师乃专业劳动法律师。
目前新的劳动法公司不续签合同,应该怎么赔偿,谢谢!
可以要求经济补偿金
