请问劳动法中有说,领导要求拖延时间下班,把吃饭休息时间补会,还说我们欠公司时间
不合理,劳动法未做此规定。
请问劳动法中有说,领导要求拖延时间下班,把吃饭休息时间补会,还说我们欠公司时间
不合理,劳动法未做此规定。
公司搬迁,公司没有按劳动法赔偿,工人不懂劳动法签字了,还能要求公司按劳动法赔偿吗
具体看签字的内容
休息室装修设计要考虑整个墙体的颜色划分，然后做上一个小的地台来合理区分功能区域，在我们客厅的位置可以摆上一个小沙发铺上地毯，上面利用那种推拉式的隔断隔开休息室里边儿给他做上一些带有隔断的储物架摆放文件买上一个摇椅非常享受。
有，但是没有详细计算方式，《劳动法》仅仅规定了，解除劳动关系需要按照*规定给予经济补偿，但如果当初劳动合同里注明了工作地点的，公司搬迁到比较远的地方，属于合同履行时客观情况发生重大变更，严格来说，应该由公司与劳动者协商签署补充协议，如果劳动者不同意签署，可以支付补偿金后解除劳动合同。
公司搬迁不跟过去的人员,按照劳动法赔偿,劳动法的赔偿标准是什么啊?
每工作一年支付一个月的经济补偿金。超过六个月不满一年的,按一年计算
老板把我调动在最低工资岗位,如果我不服从就按劳动法解决,把我开除,这样是公司违反劳动法还是我违反劳动法
如果低于你们签订合同时的工资,你可明确拒绝。
你好。休息阳台的装修的方法：这个需要根据自己的想法来进行装修，选择合适的装修材料以及风格进行装修就可以了。希望我的回答可以帮到你。
